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    富臨是一個年輕的、多元化、具有可持續成長力的綜合型集團企業,“以人為本”是富臨的核心理念,人才資源是富臨發展的第一資源和最大財富。
    我們通過實施“人才強企戰略”,開展針對不同人員層級的培養計劃,一是針對畢業5年內即初入職場經理人的“雛鷹計劃”,二是針對業績突出、高潛中層干部的“英才計劃”,以兩年為培養周期,結合富臨戰略規劃和業務需要,重點落實培訓學習、標桿考察、輪崗培養、市場經營實踐、高層業務指導等培養措施,進一步充實中高層管理人員隊伍,培養一批干部骨干和行業領軍人才。
    天道酬勤,以奮斗者為本,我們不斷完善內部人才薪酬福利激勵機制,通過有競爭力的薪酬制度、實行股權激勵及探索合伙人制等長效激勵,讓每一個對富臨有貢獻的人共享美好未來!
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